Folge #13: To-Go Verpackungsmüll reduzieren mit Mehrwegsystem VYTAL – Interview mit Malou-Anne Wahn

Wenn es euch ähnlich geht wie mir, dann packt euch auch der Frust, wenn ihr hin und wieder aus Bequemlichkeit Essen bestellt und im Nachgang Unmengen an Verpackungen in den Müll wandern.

Heute erfahren wir von VYTAL Head of Human Resources, Malou-Anne Wahn, wie das VYTAL Mehrwegsystem funktioniert, wie genau es Müll reduziert, was die Vorteile für Restaurant-Inhaber sind und wie VYTAL sich von Mitstreiter RECUP unterscheidet.

Außerdem erzählt Malou, wie sie über das On Purpose Programm zu VYTAL gekommen ist und wie sie den Wechsel aus der Unternehmensberatung in den Human Resources Bereich erlebt hat. Wie in jeder Folge von sustenient, bekommen wir auch einen Einblick in die Unternehmenskultur, die Work-Life-Balance und die Gehaltsstruktur von VYTAL.

Ganz viel Spaß mit dieser Folge!

Den Podcast gibt es auch auf Apple Podcasts und Deezer. Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst sehr gerne eine Rezension, damit der Podcast zukünftig noch mehr Menschen erreichen und sie zu einem Job im Bereich Nachhaltigkeit & Klimaschutz inspirieren kann.

UnternehmenVYTAL Global GmbH
SitzKöln
Anzahl Mitarbeiter:innen50
JobtitelHead of Human Resources & Knowledge Management
StellenangeboteOffene Stellen bei VYTAL
KontaktLinkedIn: Malou-Anne Wahn
E-Mail: hr@vytal.org
Film-TippTomorrow – die Welt ist voller Lösungen

Weitere Jobs mit Sinn findest du z.B. über Good Jobs, Jobverge, tbd* und Grüne Jobs.

Quelle: PR Welt

sustenient Folge #11: Mit Everphone zu weniger Elektromüll durch Smartphones – Interview mit Jakub Slawinski

In dieser Folge habe ich Jakub Slawinski bei mir zu Gast. Jakub arbeitet bei Everphone im Bereich Strategic Enterprise Projects und ist für Everphone auch selbst als Podcast Host bei „Digital Makers“ unterwegs.

Er erzählt uns, was genau an der Smartphone Nutzung in den meisten Unternehmen bisher nicht nachhaltig ist, wie wir im Business mit Hilfe von Everphone die Smartphone Nutzung nachhaltiger gestalten können,  und wie ein Unternehmen Everphone Kunde werden kann – obwohl es bereits eine Smartphone Flotte hat.

Außerdem sprechen wir natürlich auch darüber, wie wir uns Jakubs tägliche Arbeit vorstellen können, bekommen Einblick in die Unternehmenskultur von Everphone und erfahren , in welcher seiner eigenen Podcast Folgen er den größten Aha-Effekt hatte.

Ganz viel Spaß mit dieser Episode!

Den Podcast gibt es auch auf Apple Podcasts und Deezer. Wenn euch die Folge gefallen hat, hinterlasst sehr gerne eine Rezension, damit der Podcast zukünftig noch mehr Menschen erreichen und sie zu einem Job im Bereich Nachhaltigkeit & Klimaschutz inspirieren kann.

Unternehmeneverphone GmbH
SitzBerlin
Mitarbeiter:innen170
JobStrategic Enterprise Projects
StellenanzeigenOffene Stellen bei Everphone
Jakubs Einordnung des Gehalts: „Grundsätzlich würde ich das Gehalt nicht in die „Start-up“ Schublade stecken, sondern eher als marktgerecht mit anderen Softwarefirmen in Berlin vergleichen. Durch die Finanzierungsrunden, zuletzt C, sind wir schon in der Lage gute Gehälter zu zahlen.“
KontaktLinkedIn: Jakub Slawinski
Everphone: Kontakt
Podcast: Digital Makers
Podcast: Stay High
Film-TippDavid Attenborough – A life on our planet

Weitere Jobs mit Sinn findest du z.B. über Good Jobs, Jobverge, tbd* und Grüne Jobs.

sustenient Folge #6: Mit On Purpose zum sinnstiftenden Job, der begeistert – Interview mit Miriam Sommerstedt & Melanie Schulz

Diese Folge ist für diejenigen von euch, die schon länger überlegen beruflich in den sozial-ökologischen Sektor zu wechseln – bisher aber noch keinen Einstieg finden konnten. Wenn ihr gerne herausfinden wollt, welches Unternehmen zu euch passt oder erst einmal Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit sammeln möchtet, bevor ihr euch konkret im Sektor bewerbt, dann solltet ihr euch das On Purpose Programm auf jeden Fall einmal genauer anschauen.

In dieser Episode habe ich gleich zwei Gästinnen digital zugeschaltet, die genau in dieser Situation waren und im richtigen Moment auf das On Purpose Programm gestoßen sind. Ich spreche mit Miriam Sommerstedt und Melanie Schulz über ihr Jahr als On Purpose Associates und wie sie dadurch den Einstieg in den sozial-ökologischen Bereich gefunden haben.

Miriam und Melanie geben euch Eindrücke und erzählen von ihren Erfahrungen zu diesen Themen:

  • Aufbau des On Purpose Programms
  • Ihre Beweggründe am Programm teilzunehmen
  • Ablauf des Bewerbungsverfahrens
  • Start + Entwicklungsphasen des Programms
  • Verantwortungsbereich bei der Partnerorganisation WILDPLASTIC
  • Inhalte der On Purpose Trainings
  • Vergütung im Programm
  • Entscheidung für ein Unternehmen zum Ende des Programms

Wenn ihr Interesse habt noch im April 2022 am Programm teilzunehmen, dann könnt ihr euch noch bis zum 13. Oktober für die nächste Interviewphase bewerben. Mehr Infos dazu gibt es auf der Hompage von On Purpose.

Und jetzt: ganz viel Spaß mit dieser Folge!

Den Podcast gibt es auch auf Apple Podcasts und Deezer.

ProgrammOn Purpose
StandortBerlin
Säulen des On Purpose Programms2 Arbeitseinsätze in Partnerunternehmen
Wöchentliche Trainings von Expert:innen
Mentoring & Coaching
Netzwerk
Start des nächsten ProgrammsApril 2022
Bewerbungsfrist13. Oktober 2021 (+ alle 4-6 Wochen bis Februar 2022)
Mehr Infos unter:OnPurpose.org
LinkedIn Kontakt –
Miriam & Melanie
Miriam Sommerstedt
Melanie Schulz
Film-Tipp (Melanie)Seaspiracy („Zeigt beeindruckend, wie in den Medien Gegenstände wie Plastikstrohhalme im Ozean verteufelt und symbolisch genutzt werden, wobei sie nur 0,3% des Plastikproblems ausmachen. Ein viel größeres Problem sind die Unmengen an Fischernetzen (46% des Ozeanabfalls) und das Fischen allgemein, was den Ozeanen zu schaffen macht.“)
Buch-Empfehlung (Miriam)Fair For Future – Gerd Nickoleit & Katharina Nickoleit („Sehr spannendes Buch über fairen Handel, das auch sehr zum Denken über den eigenen Konsum anstößt.“)

Jobs mit Sinn findest du z.B. auch über Good Jobs, Jobverge, tbd* und Grüne Jobs.